Kamu Denetçiliği Kurumu (KDK), Karayolları Genel Müdürlüğü’nün (KGM) yıllık izinlerin en fazla üç parçaya bölünebileceği yönündeki kararının hukuka aykırı olduğuna hükmetti. KDK, memurların yıllık izinlerini istedikleri kadar bölebileceğine karar vererek, milyonlarca kamu çalışanını sevindirdi. Bu kararla birlikte, memurlar idareyle uzlaşı içinde izinlerini diledikleri gibi planlayabilecekler.
Yıllık İzinlerde Sınırsız Bölme Hakkı Mümkün Mü?
KGM'de çalışan bir personelin yıllık iznini daha küçük parçalara ayırarak kullanmak istemesiyle başlayan süreç, KDK’nın devreye girmesiyle farklı bir boyut kazandı. KGM’nin yıllık izinlerin en fazla üç parçaya bölünebileceğine dair ısrarına karşı, KDK memurun talebini haklı buldu. KDK, yıllık izinlerin bölünmesi konusunda sayı sınırlamasının yasal bir dayanağı olmadığına dikkat çekti.
KDK’dan Karayolları Genel Müdürlüğü’ne 30 Gün Süre
KDK, kararında KGM’ye 30 gün süre tanıyarak mevcut uygulamanın değiştirilmesini ve yıllık izinlerin bölünmesi konusunda yeni bir düzenleme yapılmasını tavsiye etti. Bu karar üzerine, KGM’nin mevcut uygulamasını değiştirmesi ve memurların izinlerini esnek bir şekilde kullanabilmelerine olanak tanıyan bir düzenleme yapması bekleniyor.
Kamu Çalışanlarından Yanayız: KDK’nın Kararı
KDK, memurların anayasal ve yasal haklarını gözeterek, KGM’nin izinleri en fazla üçe bölme uygulamasını hukuka aykırı buldu ve memurların haklarını korumak adına devreye girdi. Bu karar, kamu çalışanlarının esnek bir şekilde izin kullanabilmelerine olanak tanıyan önemli bir gelişme olarak değerlendiriliyor.
Son Nokta Koyuldu: Memurlar İzinlerini İstedikleri Gibi Bölebilecek
Sonuç olarak, KDK’nın verdiği bu karar, kamu çalışanlarının yıllık izinlerini istedikleri kadar bölerek kullanabileceklerini kesinleştirdi. Memurlar, bu kararla birlikte izin planlamalarını daha esnek bir şekilde yapabilecekler ve tatil planlarını diledikleri gibi organize edebilecekler.
